El no respetar el objetivo de la norma implica un mayor costo económico, pues genera baja productividad, incremento de accidentes de trabajo, aumento de absentismo, deterioro del ambiente laboral y puede impactar en la reputación de la organización.

• Fase 1 INCLUYE:

  • ANÁLISIS DE ANTECEDENTES en conjunto con el cliente.
  • DISEÑO DE POLÍTICA DE RIESGO PSICOSOCIAL.
  • Plática inicial con líderes de áreas.
  IMPARTICIÓN DE CURSOS módulo 1:
  
  ≈ Liderazgo y relaciones en el trabajo.
  ≈ Equilibrio en la relación trabajo – familia.
  
  

• Fase 2 INCLUYE:

  • POSTERS PARA COMUNICACIÓN INTERNA ( EVIDENCIA ANTE STPS ).
  • DISEÑO DE 2 ACTIVACIONES RELACIONADAS CON LA NORMA.
  • IMPARTICIÓN DE CURSOS módulo 2:
  
  ≈ Igualdad de género y no discriminación.
  ≈ En equipo erradicamos la violencia laboral.
  
  

• FASE 3 INCLUYE:

  • INFORME DE CONDUCTAS OBSERVADAS.
  • ENTREGA DE CONSTANCIAS DC-3 VALIDADAS POR LA STPS.
  • ASESORÍA PARA ELABORAR CARPETA DE Evidencias ANTE UNA CONTINGENCIA O VISITA DE AUTORIDADES.